ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА Для урегулирования стимулов для производственного сотрудник как правило обращаются с двумя факторами: Время присутствия Выполненную производительность Для предприятия автосервиса выполненным производством является часы, которые выставляют в счет…

Что такое мотивация? „Мотивация — это общее понятие для всех процессов, которые служат инициированию, выдаче направления и поддержанию физических и психических действий. Слово Мотивация происходит от латинского „movere“, что значит:…

Особенности менеджера Мотивация работы Относительно организационных вопросов компании процессы мотивации, имеющие место в сотруднике в связи с его работой, релевантны. Другими словами, вопрос состоит в том, почему кто-либо работает. Ответ…

Показатель времени отсутствия и показатель текучки кадров Во времена высокой безработицы и регулярных конкурсов бросается в глаза, что работники заболевают реже. Однако это было не всегда так. Зачастую чрезмерные убытки…

Имеются много отраслевых экспертов, которые утверждают, имеются почти столько же форм оплаты как и собственно предприятий автобизнеса. Это преувеличено, наверное. Однако, многое указывает, что оплата персонала в продаже может раскраиваться…

На одном из больших предприятий нашей отрасли сложилась такая ситуация: Драматические времена отсутствия и выше среднего ротация персонала в коммерческих отделах вызывали значительные повреждения. С первых посещений предприятия были замечены…

Руководство начинается в Вашей голове, при Вашей установке по отношению к сотруднику. Если Вы полагаете, все мои сотрудники глупы, ленивы и стесняются своей работы, тогда единым правильным стилем руководства будет…

Вероятно, Вы откажетесь продолжать читать на этом месте, если начинается с АВРААМА МАСЛОУ, так как он делал свои исследования в области психологии далеко в прошлом, однако у него есть очень…

Раньше представлялось, от чего поведение наших сотрудников может зависеть: от нашей личной установки, а также сильно от внутренних мотивов. Откуда происходят эти основы для движения и как они изменились в…

Рабочая обстановка — как часто философствуют об этом: «У нас господствует хорошая рабочая обстановка!» Что это, собственно, значит? Если дословно, то речь идет о распечатке «погоды», атмосферы и положения настроения,…

Снова и снова руководящие работники жалуются, что у них есть слишком немного возможностей мотивировать своих сотрудников. Здесь всегда получается, что мотивацию сравнивают с большим количеством денег. Также директора считают мотивацию…

В продаже запчастей и аксессуаров находят ориентированные на цель модели платы в большинстве случаев только в больших предприятиях с функцией руководителя продажа запчастей и аксессуаров. В большинстве случаев договариваются об…

Потребности Люди никогда не принимают меры без причины. Для каждого действия существуют личные побуждения. Каждый повод основан на потребности с целью удовлетворения. Это также относится к сотрудникам и их потребностям…

У традиционных систем оценки есть слабость, что они очень сильно стандартизируются, то есть, критерии оценки ищутся — качество, количество, надежность, дни отсутствия и т.д. — и этим критериям противостоят выражения.…

Мотивационные инструменты Информирование людей и делегирование полномочий являются способами мотивировать сотрудников. Всесторонняя и точная информация о решениях, процессах, процедурах и обязанностях дает ориентацию сотрудников, предоставляет им возможности для активного участия…

ЦЕЛИ Мы понимаем систему вознаграждения, как набор инструкций и процедур, устанавливающих и регулирующих экономические или натуральные поставки, произведенные компаниями их сотрудникам взамен их работы. Система мотивации и вознаграждения является той,…

Обозначьте правильный ответ.

Только один ответ правильный для каждого вопроса