Постановка целей выездного тренинга в выборе и развитии персонала Критический фактор успеха для любого выбора персонала и развития персонала — это установление индивидуального потенциала эффективности (человеческий потенциал) претендента. Ввиду растущей динамизации структур предприятия дифференцированные предпосылки способностей и диспозиции личности приобретают все больше значение. Социальная компетенция, интеллектуальные и психологические потенциалы, дееспособность и способность руководства как центральный […]