В любой организации, не каждый человек, который является частью этой организации на разных уровнях, работают с той же самой интенсивностью и результативностью. Некоторые исследования указывают на то, что каждый четверный сотрудник, работает только на четверть от полной работоспособности. Одна из причин — то, что сотрудники не мотивированы для содействия ни с чем кроме минимального усилия, […]