Непрерывный процесс улучшений (НПУ)

Пожалуйста, запишитесь на курс, прежде чем начать этот урок.

При обучении на завода Мерседес-Бенц в Маннгейме несколько вещей бросаются в глаза: Всюду у сотрудников есть возможность записать свои идеи или проблемы вместе с вариантом решения на желтых картах действий НПУ. Здесь уже документируется, что предприятие хочет, чтобы сотрудники независимо от иерархии думали об улучшениях. В учебно — производственной мастерской показывался на собственном примере молодым […]

Вернуться к: Улучшения и процесс изменений в организации