Оценка персонала

Пожалуйста, запишитесь на курс, прежде чем начать этот урок.

Когда и почему нужна оценка персонала? При приеме на работу нового персонала оценка всегда играет важную роль, так как впоследствии люди склонны полагаться на случайные осознанные или неосознанные наблюдения. Так возникают субъективные оценки или предубеждения, которых следует избегать в интересах оптимальной мотивации сотрудников и сохранения хорошего климата внутри коллектива. Поэтому пристального внимания заслуживает такой инструмент […]

Вернуться к: Управления персоналом на предприятии автобизнеса