Планирование персонала

Основные принципы Планирование персонала включает анализ следующих вопросов: Имеется ли необходимое число сотрудников для решения всех поставленных задач? Соответствует ли распределение сотрудников их наклонностям и умениям? Соответствует ли квалификация сотрудников их задачам, достаточно ли они мотивированы? Предстоят ли изменения в штате сотрудников, и какие последствия это повлечет? Предстоят ли организационные изменения на предприятии или строительство новых и реконструкция старых помещений, что повлечет за собой реорганизацию персонала? Своевременно ли начат поиск новых сотрудников необходимой квалификации и подбор молодых кадров? Начат ли поиск сотрудников для выполнения более сложных задач на своем предприятии?…