Увольнение сотрудника — реакции и расследование причин

Только одно из следующих заявлений верно. Укажите какое.

Гид вопросов не должен использоваться для очных интервью
Когда появляется вакансия в результате внутреннего продвижения сотрудника, не возможно запланировать потребность и заполнить ее
Анализ резюме помогает классифицировать кандидатов
Процесс выбора отличается согласно положению

Где процедуры и критерии должны мониториться при поиске и выборе штата?

Какая из этих функций должна быть выполнена не сервис-консультантом, а кем-то другим?

Некорректный процесс вербовки приводит к нарушениям управления и к каким ущербам?

Где Вы должны начинать искать кандидатов на должность?

Реклама должна обеспечить ответы на четыре основных вопроса. Укажите, какой вопрос не является одним из них.

Телефонное интервью делают с

Кандидатами групп A и B
Кандидатами группы A и лучшие кандидаты группы B, если не существует недостатков
Всеми кандидатами
Кандидатами группы A

Когда у Вас нет достаточной информации о некоторых аспектах кандидата из телефонного или очного интервью, что Вы должны сделать?